岗位职责：

1、负责招聘、培训、会议组织、会议记录、员工档案管理；

2、负责建立人事、行政、后勤、薪酬、绩效、考核等规章制度； 

3、负责生产任务指标监督落实、检查、验收、统计将生产信息及时反馈；

4、负责员工社保，增、减、退、补，职工医疗事故处理及协调；

5、负责组织公司各类大小活动，全面调动员工工作积极性；

6、负责公司与当地政府及各职能部门工作对接和协调；

7、负责执行完成公司领导交办的其它临时性工作任务。

任职要求：

1、文化程度，大专以上，性别，男女不限；年龄：30——45周岁；

2、熟悉现代企业人力资源管理六大模块，工作严谨，责任性强；

3、能掌握运用基本办公软件（Office、OfficeExc、OA、PPT）文笔过硬；

4、工作能独当一面，积极主动，服从指挥，做事干练，执行能力强；

5、注重细节，举止得体，能吃苦耐劳；精力充沛；

6、组织能力，反应能力，要强要快，有号召力，能及时完成领导交待的其他任务；

7、熟练掌握运用企业管理KPA、BSC、KPl考核管理工具；

8、了解我国相应的法律法规及地方法规，如（劳动法、劳动合同法、民法及地方性法规）

9、岗位薪资：面议。有意者请来司面谈：联系人汤总，电话：0575-82696839//015901065470